Ética é a nossa missão como empresa e como seres humanos, com este compromisso recuperamos o prazer para fazermos melhor.

A Empresa considera vantagem competitiva o sistema de gestão inovador, um custo enxuto e a valorização dos talentos.

Com a implantação do Programa de Superação e Participação nos resultados (PSPR), todos os funcionários - com exceção dos operários, que recebem ganhos de produtividade - recebem participação nos lucros, de acordo com os resultados de sua equipe.

Dentro de um programa de metas empresariais, setoriais e individuais adotamos critérios de pontuação. São distribuídos para a administração 10% do resultado da empresa, proporcional ao nível salarial e à pontuação específica.

Com motivação para evitar desperdícios e retrabalhos, e para estabelecer um comprometimento com a produtividade e a garantia da qualidade, as equipes se reúnem e debatem sobre a maneira mais racional e econômica para se realizar os serviços. Esses debates ocorrem principalmente após as sessões de ginástica nas obras.

A nível gerencial a Equipe COGEFE participa de reuniões mensais para análise, controle e melhoria dos processos. Trabalhamos o planejamento para o mês seguinte, o que foi realizado, o nível de rentabilidade, o intercâmbio tecnológico, e fechamos o balanço do mês da Empresa, da Equipe, e de cada um em particular.